研究生工作部紧密围绕“卓越育人”核心目标，深入践行“以学生成长为中心”的育人理念，持续深化“课程、实践、项目、竞赛、评价”五位一体的创新实践能力培养体系，在研究生创新实践系列竞赛中交出亮眼答卷。成绩背后，核心创新举措在于全面推行院系“竞赛合伙人”制度：以机制为纽带打破资源壁垒、凝聚学科合力，推动竞赛育人从“点状参与”升级为“体系化协同”。
在实施路径上，研究生工作部主动变革组织模式，变“行政推动”为“协同共育”，将研工部的统筹规划优势与各院系的专业资源优势深度融合：一方面，分点多轮推进“竞赛合伙人”机制，明确院系在赛事选题、项目孵化、团队指导中的主体责任；另一方面，研工部着力于政策激励、资源对接、校赛组织、作品打磨与过程服务，双方合力构建起“校、院、导师、辅导员、学生”五维联动的竞赛育人共同体。
机制变革带来实实在在的成效。2021至2025年，学校在中国研究生创新实践系列大赛（A类）中累计获国家级奖项578项、优秀组织单位奖21项；2024至2025连续两年获评大赛“重要贡献单位”，赛事年度贡献力在人文社科类高校和财经类高校中均排名第一。
